Afin de décrocher l’emploi de vos rêves, il est impératif que vous rédigiez votre CV avec rigueur et efficacité. Comme ce document permet d’établir un premier contact entre vous et les recruteurs, les informations à y faire figurer devront ainsi répondre aux attentes du poste que vous visez.
La présentation du document devra être aussi soignée que possible. De cette manière, vous pouvez espérer passer à un entretien d’embauche. Mais comment rédiger un curriculum vitae qui vous permettra de sortir facilement du lot ?
Voici 10 règles d’or à suivre pour créer un CV gagnant !
Faites tenir votre CV sur une page de format A4
Que vous envisagiez de postuler pour un emploi de plombier ou de maquilleur ou pour tout autre type d’emploi, il est recommandé de faire tenir son CV sur une page de format A4.
Sachez que les recruteurs affectionnent un CV plus succinct, car d’une part, cela leur permettra de se faire rapidement une idée précise de votre profil et d’autre part, cela les aidera à identifier rapidement, dans leurs 30 secondes de lecture, les informations qu’ils recherchent afin de décider de retenir ou non une candidature.
Utilisez une police de caractère professionnelle
Pour faire une première bonne impression, il est important de ne pas négliger le choix de la police à utiliser pour votre CV. Sachez que si celle-ci est illisible, le recruteur ne manquera pas de pénaliser votre dossier de candidature.
Ainsi, nous vous conseillons d’exclure les polices peu professionnelles, désagréables et fantaisistes telles que Garamond, Lucida Handwriting. Optez plutôt pour une police qui facilite la lecture du document, telle que Arial ou Verdana. En ce qui concerne sa taille, veillez à ne pas dépasser 14 Pts pour les titres de chaque section et 12 Pts pour le reste de contenu.
Personnalisez votre CV et adaptez-le en fonction de l’offre d’emploi
Lors de la recherche d’un emploi, il est important de sortir du lot pour être sûr de passer l’entretien. Vous devez donc personnaliser et adapter votre CV en fonction de l’offre d’emploi que vous avez trouvée. Pour ce faire, notez tous les mots clés qui apparaissent dans l’annonce et intégrez-les dans votre CV. Cela vous permettra de vous démarquer, surtout si la société de recrutement utilise le logiciel ATS Recruitment.
Bon à savoir : Si toutefois vous recherchez un modèle de CV prêts à être employés pour le poste d’assistant administratif, nous vous invitons à consulter ce lien. Vous y trouverez également de nombreux exemples de CV bien adaptés à tous types d’emplois et dans tous types de domaines d’activité.
Incluez dans l’en-tête un état civil complet
De nombreux candidats font encore des erreurs sur cette partie. Veuillez noter que votre âge, votre numéro de sécurité sociale, votre nationalité, votre statut marital, etc. ne sont pas des éléments essentiels à faire figurer dans la section d’en-tête de votre CV. En revanche, votre nom, votre prénom, votre numéro de téléphone portable, votre adresse électronique et votre adresse personnelle doivent y figurer.
Ajoutez un titre clair à votre CV
Le titre est un élément important de votre CV. C’est à travers celui-ci que le recruteur découvrira à quel poste vous postulez. En effet, après avoir lu vos informations personnelles, il lira le titre et il en déduira directement si votre profil l’intéresse. Vous devez donc accorder une attention particulière à l’intitulé de votre CV.
Pour réussir à créer un titre percutant, nous vous conseillons de le rédiger de manière courte, adaptée au poste auquel vous postulez, afin de transmettre des informations pertinentes sur votre profil.
Rédigez une accroche éloquente dans votre CV
« L’accroche » ou « profil personnel » est la troisième partie que les recruteurs consulteront avant de décider si votre CV mérite d’être lu jusqu’au bout ou non. Nous vous conseillons de mettre en avant dans cette section vos atouts les plus remarquables et les plus pertinents pour le poste auquel vous postulez tels que vos expériences professionnelles, vos qualifications, vos compétences techniques, vos diplômes.
En ce qui concerne la rédaction, votre profil personnel ne doit pas dépasser un paragraphe de 2 à 5 phrases. Chaque phrase doit être rédigée sur un ton clair, mais professionnel.
Mettez en valeur vos expériences professionnelles
La section « Expériences professionnelles » est le point fort de votre CV, surtout si vous êtes un candidat expérimenté. Il s’agit de la partie consacrée à la récapitulation de vos parcours professionnels en rapport avec le poste que vous souhaitez occuper. Pour les jeunes diplômés à la recherche d’un premier emploi, cette section peut être utilisée pour mentionner des stages ou des jobs en alternance.
Bref, nous vous recommandons d’énumérer soigneusement vos antécédents professionnels du plus récent au plus ancien. Chacun d’entre eux doit comprendre la date de début et de fin de votre carrière, le nom de l’entreprise qui vous a embauché et les différentes missions que vous avez gérées.
Mentionnez vos principales réalisations.
Vos réalisations dans votre carrière professionnelle sont des éléments à valoriser dans la rubrique « Expériences professionnelles » de votre CV. En effet, vos réalisations spécifiques sont des moyens de prouver au recruteur que vous avez l’expérience pour le poste auquel vous postulez. Elles peuvent également présenter un intérêt pour le recruteur lors de la lecture de votre CV. Vous devez donc mentionner ces points clés dans votre CV pour vous différencier des autres candidats.
Complétez votre CV à l’aide de vos formations et diplômes
La section « Éducation » est aussi une partie essentielle de votre CV, surtout si vous êtes un nouveau candidat. Elle est réservée à la présentation des différents cursus universitaires que vous avez suivis. Inclure vos diplômes dans votre CV montre au recruteur que vous avez effectivement approfondi vos connaissances dans le domaine d’activité que vous visez.
Vous devez donc les énumérer de manière chronologique inversée afin de valoriser le diplôme le plus haut niveau que vous avez obtenu.
Peaufinez votre curriculum vitae avec vos compétences
La section « Compétences » est bien plus qu’une simple rubrique dans votre CV. Elle joue un rôle essentiel, car il s’agit d’une section réservée à l’énumération de vos compétences techniques et comportementales. Ces deux éléments viennent en appui des sections « Expériences professionnelles » et « Formations » de votre CV.
Par ailleurs, les responsables du recrutement accordent de plus en plus d’importance au savoir-faire et aux qualités humaines d’un candidat. Vous devez donc remplir cette section en fonction des attentes du poste que vous convoitez. Pour ce faire, prenez connaissance de la description du profil recherché dans l’offre d’emploi. Passez ensuite par un bilan de compétences en comparant ces informations relevé avec vos hard skills et soft skills.
