Le nachhaltiges Mobilitätspaket (FMD) ist eine Unterstützung, die Arbeitnehmern bei der Fahrt von ihrem Wohnort zu ihrem Arbeitsplatz angeboten wird. Auch wenn einige Bedienstete des öffentlichen Dienstes ebenfalls betroffen sind, handelt es sich um eine gesetzgeberische Maßnahme, die sich eher an Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft richtet. Diese finanzielle Unterstützung bleibt jedoch optional, was viele Arbeitgeber dazu veranlasst, das Interesse an der Umsetzung in ihrem Unternehmen in Frage zu stellen.
Wenn dies bei Ihnen der Fall ist, finden Sie hier 10 gute Gründe dafür.
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, Geld zu sparen
Das nachhaltige Mobilitätspaket ist eine Lösung, die es Ihren Mitarbeitern ermöglicht speichern erhebliche Beträge auf ihr Jahreseinkommen. Sie sollten in der Tat wissen, dass diese finanzielle Unterstützung bis zu 700 Euro pro Jahr und Mitarbeiter betragen kann. Sie werden zustimmen, dass dies nicht zu vernachlässigen ist.
Den Herausforderungen der beruflichen Mobilität begegnen
Heutzutage sind sich immer mehr Unternehmen der Bedeutung bewusst, die die Mitarbeiter dem Thema beimessen Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Indem Sie das nachhaltige Mobilitätspaket einrichten, zeigen Sie ihnen, dass es Ihnen auch wichtig ist. Wenn Sie also junge Talente bei sich verpflichten möchten, kann dies ein Argument für Sie sein.
Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, schnell zur Arbeit zu kommen
Wenn Sie sich entscheiden, die Mobilitätskosten Ihrer Mitarbeiter zu übernehmen, könnte dies der Fall sein helfen, schnell zum Service zu kommen. Viele Arbeitnehmer fahren mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit. Dieses Verkehrsmittel kann sich beispielsweise als langsamer erweisen als Fahrgemeinschaften.
Ermöglichen Sie Mitarbeitern die Wahl eines geeigneten Reisemittels
Durch die Einrichtung eines nachhaltiges Mobilitätspaket In Ihrem Unternehmen haben Ihre Mitarbeiter die Freiheit, a Transportmittel, das zu ihnen passt. Tatsächlich konnten sie zwischen Carsharing, Elektroroller, Skateboard usw. wählen.
Ökologisch verantwortlich sein
Die Umsetzung eines nachhaltigen Mobilitätspakets ermöglicht Ihnen als umweltbewusstes Unternehmen wahrgenommen zu werden. Tatsächlich handelt es sich um ein Finanzinstrument, das darauf abzielt, eine grüne Mobilität mit weniger umweltbelastenden Verkehrsmitteln zu fördern.
Schaffen Sie Zusammenhalt unter den Arbeitnehmern
Die Einführung eines nachhaltigen Mobilitätspakets in Ihrem Unternehmen ist günstig für die Etablierung eines gewissen Zusammenhalt zwischen den Arbeitern. Sie werden das Gefühl haben, hinsichtlich ihrer Vertreibung gerecht behandelt zu werden.
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, Herz-Kreislauf-Probleme zu vermeiden
Einige Verkehrsmittel der „sanften Mobilität“ tragen zur Gesunderhaltung bei. Dies ist der Fall, wenn Sie jeden Morgen mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren, was eine gute Lösung für ist Herz-Kreislauf-Probleme vermeiden.
Reduzieren Sie Stress bei der Arbeit
Die Einführung eines nachhaltigen Mobilitätspakets ermöglicht es, die Fälle von zu reduzieren Stress am Arbeitsplatz. Mit dem Fahrrad oder Skateboard zur Arbeit zu fahren, ist in der Tat eine Möglichkeit, sich zu bewegen, was sich als hervorragende Möglichkeit herausstellt, Stress abzubauen.
Reduzieren Sie das Burnout-Risiko Ihrer Mitarbeiter
Die Einführung eines nachhaltigen Mobilitätspakets trägt indirekt zur Reduzierung bei Burnout-Gefahr bei Ihren Mitarbeitern. Durch den freien Kopf dank freischwebender Transportmittel kommt jeder Mitarbeiter entspannter und effizienter zur Arbeit.
Die FMD ist von Sozialabgaben befreit
Abschließend sei darauf hingewiesen, dass dies pauschaler Zuschuss ist von Sozialabgaben und Steuern befreit. Dies ist ein weiterer Vorteil für Ihre Mitarbeiter und auch für Sie. Allerdings ist darauf zu achten, dass die gesetzte Grenze von 700 Euro nicht überschritten wird das Mobilitätsorientierungsgesetz. Wenn Sie Ihren Mitarbeitern mehr bieten möchten, beachten Sie, dass auf die zusätzliche Summe Beiträge und andere Steuern anfallen.
