10 Gründe, sich über Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSE) am Arbeitsplatz Sorgen zu machen

Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSE) sind eine Gruppe von schmerzhaften Zuständen, die Sehnen, Nerven und Muskeln betreffen. In den meisten Fällen verschlimmern sie sich, wenn nichts unternommen wird, und die Folgen sind sowohl privat als auch beruflich dramatisch.

10 Gründe, sich über Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSE) am Arbeitsplatz Sorgen zu machen
10 Gründe, sich über Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSE) am Arbeitsplatz Sorgen zu machen

Hier sind 10 Gründe, warum Sie sich Sorgen um Muskel-Skelett-Erkrankungen am Arbeitsplatz machen sollten.

Verschlechterung des Gesundheitszustandes

Zu ihrem Start, die muskuloskelettale Probleme äußern sich durch Schmerzen und Steifheit der betroffenen Stellen. Normalerweise bessert es sich mit Ruhe, aber wenn nichts unternommen wird, werden die Probleme chronisch. Dies führt zu einem Kraftverlust und einer Ungeschicklichkeit, die irreversibel werden und schwere Verletzungen verursachen können.

Invaliditätsrisiko

Muskeln, Sehnen und Nerven sind für die Beweglichkeit unerlässlich. Eine spät behandelte MSD kann zu einer Behinderung führen und den Patienten an einen Sessel nageln oder ihm die Verwendung eines seiner Gliedmaßen entziehen. Dies hat natürlich eine Arbeitsunfähigkeit zur Folge.

Zunahme von Zwischenfällen und Arbeitsunfällen

Die durch Muskel-Skelett-Erkrankungen verursachten Müdigkeit, Unwohlsein und Schmerzen führen zu einem Mangel an Aufmerksamkeit und einer Verringerung der Reaktionsfähigkeit. All dies erhöht Unfälle und Arbeitsunfälle. Andererseits steigt auch die Schadens- und Reparaturquote im Geschäft.

Abbau des Berufslebens

Die ganze Zeit von Muskel-Skelett-Erkrankungen geplagt zu sein sehr negative Auswirkungen auf das Berufsleben des Arbeitnehmers. Er wird sehen, wie seine Produktivität sinkt, ohne dass er Abhilfe schaffen kann. Dies führt zu Frustration, gefolgt von einem Motivationsverlust.

Zuordnung zu einer unerwünschten Position

Im Rahmen einer MSD-Prävention ein Arbeitnehmer kann auf eine unerwünschte Position versetzt werden. Auch wenn es für einen guten Zweck ist, wird er sicherlich sehr unglücklich darüber sein.

Auswirkungen auf die Geschäftstätigkeit

Ein Arbeitnehmer mit Muskel-Skelett-Erkrankung beeinflusst die Leistung seines Unternehmens negativ. Seine Abwesenheiten aus gesundheitlichen Gründen führen zu einer Desorganisation der Teams und einer Änderung der Lastenverteilung. Die direkte Folge ist eine Verzögerung im Zeitplan der Aktivitäten.

Auswirkung auf Kollegen

Die Abwesenheit eines Arbeitnehmers oder seine Unfähigkeit, seine Arbeit ordnungsgemäß auszuführen, wirkt sich direkt auf seine Kollegen aus. Letztere werden sehr gefragt sein und unter Druck arbeiten, um die Lücke zu füllen. Dies führt zu einer Verschlechterung des Arbeitsklimas und sogar zum Auftreten neuer Fälle von Muskel-Skelett-Erkrankungen.

Auswirkungen auf die Betriebsausgaben

Die TMS gelten als Arbeitsunfälle oder Berufskrankheiten. Als solche bewirken sie eine Erhöhung des Beitragssatzes für Unternehmen. Darüber hinaus müssen Schulungskosten für die Ausbildung von Ersatzkräften für kranke Arbeitnehmer aufgewendet werden.

Kündigung droht

Für sein ordnungsgemäßes Funktionieren darf ein Unternehmen keine Verlangsamung seiner Aktivitäten oder die Zahlung unvorhergesehener zusätzlicher Kosten zulassen. Die Anwesenheit einer an Muskel-Skelett-Erkrankungen leidenden Person in der Belegschaft kostet jedoch die Kosten. Um den Schaden zu begrenzen, müssen Unternehmen oft die schmerzhafte Entscheidung treffen, auf ihren Service zu verzichten.

Imageschaden des Unternehmens

Wenn motivierte und gewissenhafte Mitarbeiter an Muskel-Skelett-Erkrankungen leiden, sind Produktivitätsziele nur schwer zu erreichen. Das Unternehmen verliert sowohl qualitativ als auch quantitativ. Eine der direkten Folgen ist der Imageverlust.