Le paquete de movilidad sostenible (FMD) es un apoyo que se ofrece a los trabajadores asalariados para su traslado desde su domicilio hasta su lugar de trabajo. Aunque también preocupa a algunos agentes de los servicios públicos, se trata de una medida legislativa más dirigida a los trabajadores del sector privado. Sin embargo, este apoyo económico sigue siendo opcional, lo que lleva a muchos empresarios a cuestionar el interés de implementarlo en su empresa.
Si este es tu caso, aquí tienes 10 buenas razones para hacerlo.
Permita que los empleados ahorren dinero
El paquete de movilidad sostenible es una solución que permitirá a sus empleados hacer ahorros considerable en sus ingresos anuales. Efectivamente, debes saber que esta ayuda económica puede llegar hasta los 700 euros al año, por empleado. Estarás de acuerdo en que esto no es despreciable.
Afrontar los retos de la movilidad profesional
Hoy en día, cada vez más empresas son conscientes de la importancia que los empleados dan a la bienestar en el lugar de trabajo. Al configurar el paquete de movilidad sostenible, les demuestras que a ti también te importa. Así que, si buscas fichar a jóvenes talentos contigo, este puede ser un argumento a tu favor.
Ayude a sus empleados a llegar al trabajo rápido
Cuando decida cubrir los costes de movilidad de sus empleados, esto podría ayudar a llegar al servicio rápidamente. Muchos empleados toman el transporte público para ir al trabajo. Este medio de transporte puede resultar más lento que el carpooling, por ejemplo.
Permitir que los empleados elijan un medio de viaje adecuado
Al configurar un paquete de movilidad sostenible en su empresa, sus empleados tendrán la libertad de adoptar un medio de transporte que les convenga. De hecho, podían elegir entre coche compartido, patinete eléctrico, monopatín, etc.
Sea eco-responsable
La implementación de un paquete de movilidad sostenible le permite ser percibida como una empresa eco-responsable. De hecho, es un dispositivo financiero que tiene como objetivo promover la movilidad verde, con medios de transporte menos contaminantes.
Crear cohesión entre los trabajadores.
La adopción de un paquete de movilidad sostenible dentro de su empresa es favorable para el establecimiento de un cierto cohesión entre los trabajadores. De hecho, tendrán la sensación de ser tratados de manera justa con respecto a su desplazamiento.
Permitir a los empleados evitar problemas cardiovasculares
Algunos medios de transporte de “movilidad blanda” ayudan a mantener una buena salud. Este es el caso de ir en bicicleta al trabajo todas las mañanas, que es una buena solución para evitar problemas cardiovasculares.
Reducir el estrés en el trabajo
La introducción de un paquete de movilidad sostenible permite reducir los casos de estrés laboral. Efectivamente, ir al trabajo en bicicleta o patineta es una forma de hacer ejercicio, lo que resulta ser una excelente forma de evacuar el estrés.
Reducir el riesgo de agotamiento de los empleados
La introducción de un paquete de movilidad sostenible contribuye indirectamente a reducir riesgo de agotamiento entre sus empleados. Al despejar la mente gracias a los medios de transporte flotantes, esto permitirá que cada trabajador llegue al trabajo más relajado y sea más eficiente.
La FMD está exenta de cargas sociales
Finalmente, cabe señalar que este asignación de suma global está exento de contribuciones sociales e impuestos. Esta es otra ventaja para sus empleados y también para usted. No obstante, hay que tener cuidado de no superar el límite de 700 euros fijado en la ley de orientación a la movilidad. Si desea ofrecer más a sus empleados, tenga en cuenta que la suma adicional estará sujeta a contribuciones y otros impuestos.
