10 motivi per preoccuparsi dei disturbi muscoloscheletrici (MSD) sul lavoro

I disturbi muscoloscheletrici (MSD) sono un gruppo di condizioni dolorose che colpiscono tendini, nervi e muscoli. Nella maggior parte dei casi, se non si fa nulla, finiscono per peggiorare e le conseguenze sono drammatiche sia a livello personale che professionale.

10 motivi per preoccuparsi dei disturbi muscoloscheletrici (MSD) sul lavoro
10 motivi per preoccuparsi dei disturbi muscoloscheletrici (MSD) sul lavoro

Ecco 10 motivi per cui dovresti preoccuparti degli MSD al lavoro.

Deterioramento dello stato di salute

Al loro inizio, il problemi muscoloscheletrici sono espressi dal dolore e dalla rigidità delle aree interessate. Di solito migliora con il riposo, ma se non si fa nulla i problemi diventano cronici. Ciò si traduce in una perdita di forza e goffaggine che possono diventare irreversibili e causare gravi lesioni.

Rischio di invalidità

Muscoli, tendini e nervi sono essenziali per la mobilità. Un MSD trattato in ritardo può portare a una disabilità e inchiodare il paziente a una poltrona o privarlo dell'uso di uno dei suoi arti. Questo ovviamente si traduce in un'incapacità di lavorare.

Aumento degli incidenti e degli infortuni sul lavoro

L'affaticamento, il disagio e il dolore causati dai disturbi muscolo-scheletrici provocano una mancanza di attenzione e una riduzione delle capacità di reazione. Tutto ciò aumenta gli infortuni e gli infortuni sul lavoro. D'altra parte, anche il tasso di perdita e riparazione è in aumento nel settore.

Degrado della vita professionale

Essere afflitto da MSD tutto il tempo a impatto molto negativo sulla vita professionale del lavoratore. Vedrà diminuire la sua produttività senza riuscire a rimediare. Questo porta alla frustrazione seguita da una perdita di motivazione.

Assegnazione a una posizione indesiderata

Come parte di a Prevenzione MSD un lavoratore può essere trasferito in una posizione indesiderata. Anche se è per una buona causa, sarà sicuramente molto scontento.

Impatto sull'attività imprenditoriale

Un lavoratore con MSD influenza negativamente le prestazioni della sua azienda. Le sue assenze per motivi di salute comporteranno una disorganizzazione delle squadre e una modifica della distribuzione dei carichi. La conseguenza diretta è un ritardo nel programma delle attività.

Impatto sui colleghi

L'assenza di un lavoratore o la sua incapacità di svolgere correttamente il proprio lavoro ha un impatto diretto sui suoi colleghi. Quest'ultimo sarà molto richiesto e lavorerà sotto pressione per riempire il vuoto. Ciò provoca un deterioramento dell'atmosfera di lavoro e provoca persino la comparsa di nuovi casi di MSD.

Impatto sulle spese aziendali

I TMS sono classificati come infortuni sul lavoro o malattie professionali. In quanto tali, inducono un aumento dell'aliquota contributiva per le imprese. Oltre a ciò, i costi di formazione devono essere spesi per formare i sostituti dei lavoratori malati.

Rischio di licenziamento

Per il suo corretto funzionamento, un'impresa non può consentire un rallentamento delle proprie attività o il pagamento di costi aggiuntivi imprevisti. Tuttavia, la presenza di un individuo che soffre di DMS nella forza lavoro costa il costo. Per limitare i danni, l'azienda deve spesso prendere la dolorosa decisione di rinunciare al proprio servizio.

Danno all'immagine dell'azienda

Quando dipendenti motivati ​​e coscienziosi vengono a soffrire di DMS, gli obiettivi di produttività sono difficili da raggiungere. L'azienda perde sia qualitativamente che quantitativamente. Una delle conseguenze dirette è il degrado della sua immagine.