Les employés du Le géant du jeu Activision Blizzard a organisé un débrayage aujourd’hui, clôturant une semaine de tension croissante sur la façon dont les dirigeants ont traité les accusations de discrimination et de harcèlement sexuel dans l’entreprise de 10 000 personnes.

À l’extérieur du bureau d’Activision Blizzard à Irvine, en Californie, mercredi matin, les employés ont brandi des pancartes avec des messages comme « Believe Women », « Commit To Equality », « nerf male privilege » et « Fight méchants in game / Fight bad Guys IRL ». Les voitures roulaient en klaxonnant. En ligne, le hashtag #ActiBlizzWalkout était à la mode en tant que fans de titres comme World of Warcraft et Surveillance a exprimé un soutien écrasant, y compris des promesses de boycotter les matchs de la journée en signe de solidarité.

Plus de 200 personnes ont assisté à l’événement de débrayage, sur la base de photos publiées sur Internet. Un nombre inconnu d’autres employés ont participé à l’arrêt de travail à distance.

« Nous aimons notre travail, mais notre travail ne nous aime pas en retour », a déclaré un employé d’Activision FILAIRE avant le débrayage. « Et ça fait mal. Nous essayons donc de changer cela.

Le débrayage d’aujourd’hui a été stimulé, en partie, par la réaction de la direction d’Activision Blizzard à un procès explosif déposé par le Département de l’emploi et du logement de Californie la semaine dernière. La poursuite allègue des inégalités endémiques sur le lieu de travail, allant d’un salaire inégal pour un travail similaire à une culture de leadership qui a permis le harcèlement sexuel et même des représailles contre les femmes qui se sont manifestées.

En réponse, Activision Blizzard a publié une déclaration disant que l’entreprise valorisait la diversité, mais critiquant également l’enquête de deux ans du DFEH comme « un comportement irresponsable de la part de bureaucrates de l’État irresponsables qui chassent bon nombre des meilleures entreprises de l’État de Californie ». Le directeur de la conformité d’Activision Blizzard, Fran Townsend, ancien conseiller en sécurité de George W. Bush, a frappé sur le même ton. Dans une lettre qu’elle a envoyée au personnel la semaine dernière, obtenu par Axios, elle a décrit la poursuite comme « vraiment sans fondement et irresponsable » et les allégations qu’elle contient comme « factuellement incorrectes » ou « anciennes ». Elle a également déclaré qu’elle était « fier » de faire partie d’une entreprise qui adopte une « approche dure face aux environnements de travail inappropriés ou hostiles ». Le président de la société, J. Allen Brack, qui est nommé dans la poursuite, a qualifié les allégations de « extrêmement troublantes » dans un autre e-mail interne obtenu par Bloomberg.

Photographie : Alex Gallois
Photographie : Alex Gallois

Les employés, en particulier ceux qui ont vécu des expériences personnelles de harcèlement sexuel et de discrimination au sein de l’entreprise, ont été irrités d’entendre ce qu’ils considéraient comme des réponses peu empathiques, voire dédaigneuses. Lundi, les employés d’Activision Blizzard ont dénoncé les déclarations de la direction dans une lettre ouverte, les qualifiant d’« odieuses et insultantes pour tout ce que nous pensons que notre entreprise devrait défendre ». La lettre notait que les employés avaient perdu confiance que « les dirigeants placeraient la sécurité des employés avant leurs propres intérêts » et demandait à Townsend de se retirer de son rôle de commanditaire exécutif du réseau des femmes ABK. Mardi soir, la lettre comptait plus de 3 200 signatures d’employés actuels et anciens.

« Le procès a mis en lumière des sentiments d’isolement vis-à-vis d’individus qui, pendant longtemps, se sont sentis seuls ou que des représailles pourraient survenir », a déclaré l’employé d’Activision et représentant du mouvement de débrayage, qui est anonyme par peur des répercussions. « Je pense que cela donne une voix aux sans-voix. » Pour soutenir ces personnes, les employés de Blizzard, Activision et King, tous sous l’égide d’Activision Blizzard, ont commencé à s’organiser.

« Le mouvement a été à l’échelle de l’entreprise, un effort de collaboration entre des centaines et des centaines de personnes », a déclaré un employé de Blizzard et représentant du mouvement de débrayage. FILAIRE. L’employé ajoute qu’il n’y a aucune conversation en cours sur la syndicalisation. Les organisateurs ont annoncé le débrayage mardi. Ils ont également publié une déclaration d’intention pour l’action, ainsi que plusieurs demandes, notamment : le partage de données sur la rémunération des employés pour garantir une rémunération équitable ; des politiques de recrutement qui promeuvent mieux la diversité ; et en faisant appel à un groupe de travail tiers choisi par les employés pour examiner les ressources humaines et le personnel de direction.