10 redenen om je zorgen te maken over spier- en skeletaandoeningen op het werk

Musculoskeletale aandoeningen (MSD's) zijn een groep pijnlijke aandoeningen die de pezen, zenuwen en spieren aantasten. In de meeste gevallen worden ze erger als er niets wordt gedaan en de gevolgen zijn dramatisch, zowel persoonlijk als professioneel.

10 redenen om je zorgen te maken over spier- en skeletaandoeningen op het werk
10 redenen om je zorgen te maken over spier- en skeletaandoeningen op het werk

Hier zijn 10 redenen waarom u zich zorgen zou moeten maken over MSA op het werk.

Verslechtering van de gezondheidstoestand

Bij hun start waren de musculoskeletale problemen worden uitgedrukt door pijn en stijfheid van de getroffen gebieden. Meestal verbetert het met rust, maar als er niets wordt gedaan, worden de problemen chronisch. Dit resulteert in een verlies van kracht en onhandigheid die onomkeerbaar kan worden en ernstige laesies kan veroorzaken.

arbeidsongeschiktheidsrisico

Spieren, pezen en zenuwen zijn essentieel voor mobiliteit. Een laat behandelde MSD kan leiden tot invaliditeit en de patiënt aan een fauteuil nagelen of hem het gebruik van een van zijn ledematen ontnemen. Dit resulteert uiteraard in arbeidsongeschiktheid.

Toename incidenten en ongevallen op het werk

De vermoeidheid, het ongemak en de pijn veroorzaakt door musculoskeletale aandoeningen veroorzaken een gebrek aan aandacht en een vermindering van het reactievermogen. Dit alles verhoogt ongevallen en werkincidenten. Aan de andere kant neemt ook het verlies- en reparatiepercentage in het bedrijf toe.

Degradatie van het professionele leven

De hele tijd geplaagd worden door MSD's zeer negatieve impact op het beroepsleven van de werknemer. Hij zal zijn productiviteit zien afnemen zonder dat hij er iets aan kan doen. Dit leidt tot frustratie gevolgd door een verlies van motivatie.

Toewijzing aan een ongewenste functie

Als onderdeel van een MSD preventie een werknemer kan worden overgeplaatst naar een ongewenste functie. Ook al is het voor een goed doel, hij zal er zeker niet blij mee zijn.

Impact op bedrijfsactiviteit

Een werknemer met MSD heeft een negatieve invloed op de prestaties van zijn bedrijf. Zijn afwezigheid om gezondheidsredenen zal leiden tot een desorganisatie van de teams en een wijziging van de verdeling van de ladingen. Het directe gevolg is een vertraging in de planning van activiteiten.

Impact op collega's

De afwezigheid van een werknemer of zijn onvermogen om zijn werk naar behoren uit te voeren, heeft directe gevolgen voor zijn collega's. De laatste zal veel gevraagd zijn en zal onder druk werken om de leegte op te vullen. Dit veroorzaakt een verslechtering van de werksfeer en veroorzaakt zelfs nieuwe gevallen van MSA.

Impact op zakelijke uitgaven

de TMS worden geclassificeerd als arbeidsongevallen of beroepsziekten. Als zodanig leiden ze tot een verhoging van het premiepercentage voor bedrijven. Daarnaast moeten opleidingskosten worden besteed aan het opleiden van vervangers voor zieke werknemers.

Risico op ontslag

Voor een goede werking kan een bedrijf geen vertraging van zijn activiteiten of het betalen van onvoorziene extra kosten toestaan. De aanwezigheid van een persoon die lijdt aan MSA in het personeelsbestand kost echter kosten. Om de schade te beperken, moet het bedrijf vaak de pijnlijke beslissing nemen om het zonder hun service te doen.

Schade aan het imago van het bedrijf

Wanneer gemotiveerde en gewetensvolle werknemers last krijgen van MSD's, zijn productiviteitsdoelstellingen moeilijk te bereiken. Het bedrijf verliest zowel kwalitatief als kwantitatief. Een van de directe gevolgen is de aantasting van het imago.