10 powodów, by ograniczyć telepracę

Zdrowie w niebezpieczeństwie

Mamy świadomość, że telepraca to bardzo praktyczne narzędzie pracy. Ale jego skutki zdrowotne nie są tak niewinne. Często osoby chodzące do lekarza i śledzące swoją aktywność telepracy przychodzą z tych samych powodów:

● Bóle głowy związane z ekranami,

● Ból pleców spowodowany siedzeniem w złej pozycji,

● Problemy psychologiczne, a nawet depresja.

Nieistniejący kontakt społeczny

Telepraca całkowicie ogranicza kontakty społeczne. Pracownicy i ich menedżerowie odnajdują się w domu, bez współpracowników. Te chwile dyskusji z kolegami są niezbędne w ciągu dnia, ponieważ pozwalają odpuścić sobie przed powrotem do pracy. Znikają też przyjazne przerwy na lunch. Pozostawiają tylko miejsce na samotność.

Poczucie izolacji

Podczas długich okresów telepracy codzienne wstawanie w domu może stworzyć nudną rutynę, w której pracownik straci zaufanie do siebie i swojej pracy. Brak natychmiastowej informacji zwrotnej od pracodawcy może prowadzić do utraty zainteresowania wykonywaną pracą. Powstanie zatem poczucie głębokiej samotności, a pracownik będzie czuł się coraz bardziej odizolowany w nieskończonym kręgu.

Wpływ ekologiczny

Zanieczyszcza telepracę. Jak to jest możliwe ? Pracownicy pracujący w domu będą mogli gotować w domu i korzystać z kuchenki mikrofalowej, a nawet płyty grzejnej, które są częścią sprzętu zużywającego dużo energii. Istnieje również nadkonsumpcja cyfrowa, która obecnie stanowi 4% światowych emisji gazów cieplarnianych.

Trudny nadzór

Pracodawcom w normalnych czasach trudno jest sprawdzić co do minuty pracę wykonywaną przez pracowników. Dzięki telepracy nadzorowanie zespołu staje się jeszcze bardziej skomplikowanym zadaniem ze względu na odległość. Również w przypadku spotkań jeden z pracowników może mieć problem z połączeniem, co będzie dla firmy stratą czasu.

Wydajność wystawiona na próbę

Kiedy pracujesz w domu, czasami zmieniasz swój harmonogram, aby być nieco bardziej elastycznym pod względem godzin. Czasami jesteśmy zbyt elastyczni. Brak konieczności robienia porannych dojazdów może sprawić, że staniemy się mniej poważni, a czasem nawet bardziej skłonni do poddawania się rozproszeniom wokół nas.

Niezbyt jednorodna mieszanka

Zanika rozdział między życiem zawodowym a osobistym. Może to mieć psychologiczne konsekwencje dla osoby, która nie rozróżnia już swojego domu i biura. Istoty ludzkie muszą oddzielić pracę od domu. Jeśli oboje połączą się ponownie, jeden może zostać uwięziony w niekończącej się rutynie.

Wyższe koszty krajowe

Dla telepracowników praca w domu nie zawsze jest korzystna. Po miesiącu telepracy zdają sobie sprawę, że rachunek pod względem zużycia energii wzrósł. Ponieważ pracownik pracuje w swoim domu, jest zobowiązany do pokrycia kosztów, które normalnie ponosi firma.

Słabe zarządzanie problemami technicznymi

Kiedy pracujesz zdalnie, jesteś sam, gdy masz problemy techniczne z komputerem. Nie ma techników, którzy mogliby ci pomóc. Czasami jest to nawet niebezpieczne, ponieważ hakowanie danych jest bardziej dostępne podczas pracy na komputerach niż komputery stacjonarne z silniejszym systemem zabezpieczeń.

Adaptacja nie zawsze oczywista

Dużo mówimy o telepracy jako cudownym rozwiązaniu dla firm. To prawda, że ​​pomógł firmom przetrwać ten okres kryzysu zdrowotnego, ale niestety nie jest odpowiedni dla wszystkich sektorów. Pracownik niekoniecznie musi mieć w domu te same narzędzia pracy, co może być problemem przy pracy z domu.