10 razões para limitar o teletrabalho

Devido à epidemia de COVID 19, o teletrabalho aumentou consideravelmente nas empresas. Mas é realmente um dispositivo durável sem repercussões? Contra todas as expectativas, o teletrabalho pode ser prejudicial para seus usuários. Para demonstrar isso, aqui estão 10 razões para limitar o teletrabalho.

10 razões para limitar o teletrabalho
10 razões para limitar o teletrabalho

Saúde em perigo

Estamos cientes de que o teletrabalho é um dispositivo de trabalho muito prático. Mas seus efeitos na saúde não são tão inocentes. Muitas vezes, as pessoas que vão ao médico e seguem a sua atividade de teletrabalho, vêm pelos mesmos motivos:

● Dores de cabeça relacionadas às telas,

● Dor nas costas por se sentar em uma posição ruim,

● Problemas psicológicos, até mesmo depressão.

Contato social inexistente

O teletrabalho limita completamente o contato social. Funcionários e seus gestores se encontram em casa, sem colaboradores. Esses momentos de discussão com os colegas são essenciais durante o dia porque permitem que você relaxe antes de voltar ao trabalho. Os intervalos amigáveis ​​para o almoço também estão desaparecendo. Eles só deixam espaço para a solidão.

Uma sensação de isolamento

Durante longos períodos de teletrabalho, levantar-se em casa todas as manhãs pode criar uma rotina entediante, onde o funcionário perderá a confiança em si mesmo e no trabalho. Não ter feedback imediato de seu empregador pode levar a uma perda de interesse no trabalho que eles irão fornecer. Um sentimento de profunda solidão será, portanto, criado e o funcionário se sentirá cada vez mais isolado em um círculo infinito.

O impacto ecológico

O teletrabalho polui. Como isso é possível ? Os colaboradores que trabalham em casa poderão cozinhar em casa e utilizar o forno de micro-ondas ou mesmo a placa de cozedura, que fazem parte de equipamentos que consomem muita energia. Também existe um consumo excessivo digital, que hoje representa 4% das emissões globais de gases de efeito estufa.

Supervisão difícil

É difícil para os empregadores em horários normais poderem verificar até o minuto o trabalho realizado pelos empregados. Com o teletrabalho, supervisionar sua equipe se torna uma tarefa ainda mais complicada por causa da distância. Também para reuniões, um dos funcionários pode ter um problema de conexão, o que será uma perda de tempo para a empresa.

Produtividade posta à prova

Quando você trabalha em casa, às vezes tende a mudar sua programação para ser um pouco mais flexível em termos de horários. Às vezes somos muito flexíveis. Não ter que fazer o trajeto matinal pode nos tornar menos sérios ou, às vezes, até mesmo mais aptos a ceder às distrações ao nosso redor.

Uma mistura não muito homogênea

A separação entre vida profissional e pessoal desaparece. Isso pode ter repercussões psicológicas na pessoa, que não mais distingue entre sua casa e seu escritório. Os seres humanos precisam separar o trabalho de casa. Se os dois se reencontrarem, pode-se acabar preso em uma rotina sem fim.

Custos domésticos mais elevados

Para os teletrabalhadores, trabalhar em casa nem sempre é vantajoso. Após um mês de teletrabalho, eles percebem que a conta aumentou em termos de consumo de energia. Uma vez que o trabalhador trabalha a partir de casa, tem de arcar com as despesas que normalmente são suportadas pela empresa.

Má gestão de problemas técnicos

Quando você trabalha à distância, está sozinho quando tem problemas técnicos com seu computador. Não há técnicos para ajudá-lo. Às vezes é até perigoso, porque a pirataria de dados é mais acessível durante o trabalho em seus computadores do que em computadores desktop com um sistema de segurança mais forte.

Uma adaptação nem sempre óbvia

Falamos muito sobre o teletrabalho como uma solução milagrosa para as empresas. É verdade que ajudou as empresas a fazerem face a este período de crise da saúde, mas infelizmente não é adequado para todos os setores. O funcionário pode não ter necessariamente as mesmas ferramentas de trabalho em casa, o que pode ser um problema para trabalhar em casa.

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Eu sou do Vietnã e atualmente sou estudante do setor de turismo na França. Como uma pessoa ambiciosa, procuro sempre multiplicar experiências pessoais e adquirir conhecimentos culturais por meio de encontros e descobrindo coisas novas.