10 motive pentru care să vă faceți griji cu privire la tulburările musculo-scheletale (AMS) la locul de muncă

Tulburările musculo-scheletale (AMS) sunt un grup de afecțiuni dureroase care afectează tendoanele, nervii și mușchii. În cele mai multe cazuri, ajung să se înrăutățească dacă nu se face nimic, iar consecințele sunt dramatice atât pe plan personal, cât și pe plan profesional.

10 motive pentru care să vă faceți griji cu privire la tulburările musculo-scheletale (AMS) la locul de muncă
10 motive pentru care să vă faceți griji cu privire la tulburările musculo-scheletale (AMS) la locul de muncă

Iată 10 motive pentru care ar trebui să fii îngrijorat de AMS la locul de muncă.

Deteriorarea stării de sănătate

La începutul lor, probleme musculo-scheletice sunt exprimate prin durerea și rigiditatea zonelor afectate. De obicei se îmbunătățește cu odihnă, dar dacă nu se face nimic, problemele devin cronice. Acest lucru are ca rezultat o pierdere a forței și stângăcie care poate deveni ireversibilă și poate provoca leziuni severe.

Risc de handicap

Muschii, tendoanele si nervii sunt esentiali pentru mobilitate. Un MSD tratat cu întârziere poate duce la o dizabilitate și poate pune pacientul în cuie pe un fotoliu sau îl poate priva de folosirea unuia dintre membrele sale. Acest lucru duce evident la incapacitatea de a lucra.

Creșterea incidentelor și accidentelor de muncă

Oboseala, disconfortul și durerea cauzate de tulburările musculo-scheletice provoacă o lipsă de atenție și o reducere a abilităților de reacție. Toate acestea cresc accidentele și incidentele de muncă. Pe de altă parte, rata de pierderi și reparații este, de asemenea, în creștere în afacere.

Degradarea vieții profesionale

Fiind afectat de MSD-uri tot timpul la a impact foarte negativ asupra vieții profesionale a lucrătorului. Își va vedea productivitatea scăzând fără a putea remedia. Acest lucru duce la frustrare urmată de o pierdere a motivației.

Alocarea pe un post nedorit

Ca parte a unui Prevenirea MSD un lucrător poate fi transferat într-un post nedorit. Chiar dacă este pentru o cauză bună, cu siguranță va fi foarte nemulțumit de asta.

Impactul asupra activității afacerii

Un lucrător cu MSD influențează negativ performanța companiei sale. Absențele sale din motive de sănătate vor provoca o dezorganizare a echipelor și o modificare a repartizării încărcăturilor. Consecința directă este o întârziere a programului de activități.

Impact asupra colegilor

Absența unui lucrător sau incapacitatea acestuia de a-și îndeplini munca în mod corespunzător are un impact direct asupra colegilor săi. Acesta din urmă va fi la mare căutare și va lucra sub presiune pentru a umple golul. Acest lucru induce o deteriorare a atmosferei de lucru și chiar determină apariția unor noi cazuri de MSD.

Impactul asupra cheltuielilor afacerii

Les TMS sunt clasificate ca accidente de muncă sau boli profesionale. Ca atare, ele induc o creștere a ratei contribuțiilor pentru companii. În plus, costurile de formare trebuie cheltuite pentru a pregăti înlocuitori pentru lucrătorii bolnavi.

Risc de concediere

Pentru buna funcționare, o companie nu poate permite o încetinire a activității sale sau plata unor costuri suplimentare neprevăzute. Cu toate acestea, prezența unei persoane care suferă de AMS în forța de muncă costă costul. Pentru a limita pagubele, compania trebuie adesea să ia decizia dureroasă de a se descurca fără serviciile lor.

Daune aduse imaginii companiei

Atunci când angajații motivați și conștiincioși ajung să sufere de AMS, obiectivele de productivitate sunt greu de atins. Compania pierde atât calitativ cât și cantitativ. Una dintre consecințele directe este degradarea imaginii sale.