10 причин беспокоиться о заболеваниях опорно-двигательного аппарата (MSD) на работе

Заболевания опорно-двигательного аппарата (MSD) представляют собой группу болезненных состояний, поражающих сухожилия, нервы и мышцы. В большинстве случаев они становятся хуже, если ничего не предпринимать, и последствия драматичны как в личном, так и в профессиональном плане.

10 причин беспокоиться о заболеваниях опорно-двигательного аппарата (MSD) на работе
10 причин беспокоиться о заболеваниях опорно-двигательного аппарата (MSD) на работе

Вот 10 причин, по которым вам следует опасаться МСД на работе.

Ухудшение состояния здоровья

В их начале, скелетно-мышечные проблемы выражаются болезненностью и скованностью пораженных участков. Обычно она улучшается во время отдыха, но если ничего не предпринимать, проблемы приобретают хронический характер. Это приводит к потере силы и неуклюжести, которые могут стать необратимыми и вызвать серьезные повреждения.

Риск инвалидности

Мышцы, сухожилия и нервы необходимы для подвижности. Несвоевременно вылеченный МСД может привести к инвалидности и пригвоздить больного к креслу или лишить его возможности пользоваться одной из конечностей. Очевидно, это приводит к неспособности работать.

Рост инцидентов и несчастных случаев на производстве

Усталость, дискомфорт и боль, вызванные нарушениями опорно-двигательного аппарата, вызывают дефицит внимания и снижение навыков реакции. Все это увеличивает количество несчастных случаев и несчастных случаев на производстве. С другой стороны, в бизнесе также увеличивается уровень потерь и ремонтов.

Деградация профессиональной жизни

Постоянно страдая от МСД очень негативное влияние на профессиональную жизнь работника. Он увидит, как его производительность снизится, но не сможет это исправить. Это приводит к разочарованию, за которым следует потеря мотивации.

Назначение на нежелательную должность

В рамках профилактика МСД работник может быть переведен на нежелательную должность. Даже если это делается по уважительной причине, он, безусловно, будет очень недоволен этим.

Влияние на деловую активность

Работник с ДМС негативно влияет на работу своей компании. Его отсутствие по состоянию здоровья вызовет дезорганизацию команд и изменение распределения нагрузок. Прямым следствием является задержка в графике деятельности.

Влияние на коллег

Отсутствие работника или его неспособность должным образом выполнять свою работу оказывает непосредственное влияние на его коллег. Последние будут пользоваться большим спросом и будут работать под давлением, чтобы заполнить образовавшуюся пустоту. Это приводит к ухудшению рабочей атмосферы и даже к возникновению новых случаев МСД.

Влияние на коммерческие расходы

. TMS классифицируются как несчастные случаи на производстве или профессиональные заболевания. Как таковые, они вызывают увеличение ставки взносов для компаний. В дополнение к этому, затраты на обучение должны быть потрачены на обучение замещения больных работников.

Риск увольнения

Для своего надлежащего функционирования компания не может допустить замедления своей деятельности или оплаты непредвиденных дополнительных расходов. Однако наличие в рабочей силе человека, страдающего МСД, дорого обходится. Чтобы ограничить ущерб, компании часто приходится принимать болезненное решение обойтись без их обслуживания.

Ущерб имиджу компании

Когда целеустремленные и добросовестные сотрудники страдают от дисфункций, цели по производительности трудно достичь. Компания проигрывает как качественно, так и количественно. Одним из прямых последствий является деградация его имиджа.

Команда 10-Raisons.fr. Мы, прежде всего, группа из 4 друзей, изучающих журналистику и увлеченных писательской деятельностью. Мы хотели воспользоваться нашим свободным временем и начать совместный проект, предлагая вам каждый день 10 причин для ... всего и вся!