Şirketinizde sürdürülebilir bir mobilite paketi oluşturmak için 10 neden

Le sürdürülebilir hareketlilik paketi (FMD), maaşlı çalışanlara evden iş yerlerine seyahatleri için sunulan bir destektir. Bazı kamu hizmeti görevlileri de söz konusu olsa bile, bu daha çok özel sektördeki çalışanları hedefleyen bir yasal önlemdir. Bununla birlikte, bu mali destek isteğe bağlıdır ve bu da birçok işverenin bunu şirketlerinde uygulamanın çıkarlarını sorgulamasına yol açar.

Şirketinizde sürdürülebilir bir mobilite paketi oluşturmak için 10 neden
Şirketinizde sürdürülebilir bir mobilite paketi oluşturmak için 10 neden

Durumunuz buysa, bunu yapmak için 10 iyi neden var.

Çalışanların tasarruf etmesini sağlayın

Sürdürülebilir mobilite paketi, çalışanlarınızın para biriktir yıllık gelirleri açısından oldukça önemlidir. Gerçekten de, bu mali yardımın çalışan başına yılda 700 avroya kadar çıkabileceğini bilmelisiniz. Bunun önemsiz olmadığını kabul edeceksiniz.

Profesyonel hareketliliğin zorluklarını karşılamak

Günümüzde giderek daha fazla şirket, çalışanların iş hayatına verdiği önemin farkındadır. işyerinde refah. Sürdürülebilir mobilite paketini kurarak onlara sizin de önemsediğinizi göstermiş olursunuz. Yani genç yeteneklere imza atmak istiyorsanız, bu sizin lehinize bir argüman olabilir.

Çalışanlarınızın hızlı bir şekilde çalışmaya başlamasına yardımcı olun

Çalışanlarınızın hareketlilik maliyetlerini karşılamaya karar verdiğinizde, bu hizmete hızlı bir şekilde ulaşmaya yardımcı olun. Birçok çalışan işe gitmek için toplu taşıma kullanır. Bu ulaşım aracı, örneğin araba paylaşımından daha yavaş olabilir.

Çalışanların uygun bir seyahat aracı seçmesine izin verin

Bir kurarak sürdürülebilir hareketlilik paketi Şirketinizde, çalışanlarınız bir sistemi benimseme özgürlüğüne sahip olacaklardır. kendilerine uygun ulaşım aracı. Gerçekten de, araba paylaşımı, elektrikli scooter, kaykay vb. arasında seçim yapabilirler.

Çevreye duyarlı olun

Sürdürülebilir bir mobilite paketinin uygulanması, çevreye duyarlı bir şirket olarak algılanmak. Aslında, daha az kirletici ulaşım araçlarıyla yeşil hareketliliği teşvik etmeyi amaçlayan finansal bir araçtır.

Çalışanlar arasında uyum yaratın

Şirketinizde sürdürülebilir bir hareketlilik paketinin benimsenmesi, belirli bir işçiler arasında uyum. Gerçekten de, yerinden edilmeleri konusunda adil davranıldığı hissine sahip olacaklardır.

Çalışanların kardiyovasküler sorunlardan kaçınmasını sağlayın

Bazı "hafif hareketlilik" ulaşım araçları, sağlığın korunmasına yardımcı olur. Bu, her sabah işe gitmek için bisiklete binmek için iyi bir çözümdür. kardiyovasküler problemlerden kaçının.

İş yerinde stresi azaltın

Sürdürülebilir bir mobilite paketinin tanıtılması, aşağıdaki vakaların azaltılmasını mümkün kılmaktadır. iş stresi. Gerçekten de, işe bisikletle veya kaykay ile gitmek, egzersiz yapmanın bir yoludur ve bu da stresi atmak için mükemmel bir yol olarak ortaya çıkar.

Çalışanların tükenmişlik riskini azaltın

Sürdürülebilir bir mobilite paketinin tanıtılması, dolaylı olarak tükenmişlik riski çalışanlarınız arasında. Serbest yüzen ulaşım araçları sayesinde zihni boşaltarak, bu her çalışanın işe daha rahat ve daha verimli gelmesini sağlayacaktır.

FMD sosyal ücretlerden muaftır

Son olarak belirtmek gerekir ki bu toplu ödenek sosyal katkılardan ve vergilerden muaftır. Bu hem çalışanlarınız hem de sizin için bir başka avantajdır. Ancak, Türkiye'de belirlenen 700 Euro sınırını aşmamaya özen gösterilmelidir. hareketlilik oryantasyon yasası. Çalışanlarınıza daha fazlasını sunmak istiyorsanız, eklenen tutarın katkı paylarına ve diğer vergilere tabi olacağını unutmayın.